La CE se suma a la balança per equilibrar els sous entre dones i homes

En una dècada amb prou feines s’ha avançat en la igualtat salarial entre dones i homes. Com a mitjana, elles segueixen guanyant un 15% menys que ells per feines que requereixen la mateixa qualificació o experiència. Alguns exemples? Doncs les caixeres de supermercat respecte els treballadors de magatzem, o les infermeres respecte els policies, per citar només un parell de situacions.

El problema és complex, i la Comissió Europea vol mirar de contribuir a resoldre’l. Amb aquest repte s’han identificat quatre camps d’acció: Assegurar l’aplicació de la legislació existent, incloure la lluita contra la diferència salarial en les polítiques de feina, promoure la igualtat de sous, i recolzar les bones pràctiques i la implicació social. En d’altres paraules, fer tot allò que estigui a l’abast per canviar la situació.


+ info a la web de MolaTV i a la web de la Comissió Europea